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ADJOINT-RESPONSABLE DE MAGASIN PAP FEMININ ADJOINT-RESPONSABLE DE MAGASIN Notre client est un acteur majeur du prêt-à-porter féminin. Aujourd’hui, il compte 400 points de vente en France et à l’étranger et rassemble 1200 collaborateurs autour de valeurs communes : passion produit, cohésion et professionnalisme Intitulé du poste Adjoint Responsable Magasin H/F – Paris (75) Description du poste Vous secondez votre Responsable de Magasin sur l'animation du point de vente et vous participez: - au développement, au suivi et à la gestion du chiffre d'affaires du magasin -à la conduite et la motivation de l’équipe (recrutement, formation, évaluation...) - à la mise en application de la politique commerciale (merchandising, communication, fidélisation...). Véritable relai entre votre Direction et votre équipe, vous êtes également en permanence au contact de la clientèle et à la vente. Profil recherché Reconnu(e) pour vos qualités de vendeur (se), vous possédez une première expérience réussie en animation d'équipe. Compétences requises : - connaissance du prêt à porter féminin et des métiers de la vente - sens des chiffres et goût du challenge - sensibilité produits et connaissance des tendances de la mode   Informations complémentaires Vous bénéficiez d'un parcours de formation de 3 semaines quand vous intégrez notre enseigne. Rémunération brute mensuelle selon profil + variable (primes + intéressement + participation) Statut Agent de Maîtrise Contact : OXYGENE RESSOURCES HUMAINES – rbouillard@oxygenerh.fr

Directeur de centre Football à PARIS Contrat : CDI Lieu : PARIS Salaire : 2000€ Description du poste : Notre client est leader du football à 5. Il développe et gère des centres permettant la pratique du football à 5 contre 5, sur de petits terrains indoor et outdoor. Il compte à ce jour 6 centres qui accueillent ensemble plus de 15.000 joueurs par semaine. Il va ouvrir en 2012 un centre de foot à 5 à PARIS, nous en recherchons le directeur. Son rôle est de gérer l’activité du centre, dont il est la pierre angulaire. Sur instruction de la Direction Générale, il garantit la bonne gestion du centre en général, et notamment la bonne gestion des prestations, des ressources humaines, du développement commercial et de l'administratif. Il est le garant de la qualité de service, et de la satisfaction des clients. Gestion des prestations Le Directeur de centre assure le bon déroulement des prestations : • Championnats de loisir • Location de terrains à l'heure • Evénements d'entreprise • Anniversaires pour enfants • Ecole de Foot • Bar du club-house Le Directeur de centre est le garant du message délivré aux clients par toute l’équipe du centre Gestion du personnel Le Directeur du centre est le responsable hiérarchique direct de toute l'équipe du centre : • Managers • Stagiaires • Arbitres • Agents de ménage • Régisseurs pour tout événement particulier Le Directeur de centre est responsable du recrutement et de la formation du personnel, et de l’application des lois régissant le code du travail. Commercialisation Le Directeur de centre se charge d’appliquer dans son centre la politique commerciale mise en place par la direction générale. Il agit en tant que commercial grand compte, et gère et coordonne les actions de prospection commerciale de toute l'équipe du centre. Il y passe environ 1/3 de son temps. Administratif Le directeur assume la gestion administrative du centre en relation avec la Direction Générale, et notamment : • Facturation et règlements clients • Achats et relations fournisseurs • Commandes et approvisionnement du bar • Maintenance des installations du centre • Gestion du planning • Suivi documentaire Qualification : • Très bonne connaissance de la région Ile-de-France • Bac +4/5 • Première expérience réussie de 2-3 ans dans une entreprise • Dynamisme, goût prononcé pour le challenge • Excellent relationnel • Passion pour le football • Rigueur • Maîtrise du Pack Office Contact : OXYGENE RESSOURCES HUMAINES rbouillard@oxygenerh.fr

RESPONSABLE DE MAGASIN PAP FEMININ Notre client, reconnu pour la qualité de ses produits et son style, affiche depuis plus de 40 ans, l'une des plus belles réussites dans le domaine du prêt-porter féminin. Avec 400 boutiques en France et à l'international, notre société s'adapte aux tendances du marché et demeure en perpétuel développement. Description du Poste Venez partager avec nos équipes votre enthousiasme et votre passion pour le commerce et le management ! Responsable de point de vente, vous avez en charge: - le développement, le suivi et la gestion du chiffre d'affaires ; - la conduite et la motivation de votre équipe (recrutement, formation, évaluation...) ; - la mise en application de la politique commerciale (merchandising, communication, fidélisation...). En soutien, l'enseigne met à votre disposition un parcours de formation vous permettant de vous enrichir et d'évoluer. Profil recherché H/F de terrain disposant d'un goût prononcé pour le commerce et la mode, autonome, vous avez une expérience confirmée de 3 à 5 ans sur le même poste, une excellente maîtrise de la vente assistée/traditionnelle, une très bonne connaissance produit et des tendances mode (car forte concurrence marques), et idéalement dans la gestion de succursales. Informations complémentaires Vous bénéficiez d'un parcours de formation de 4 semaines quand vous intégrez notre enseigne. Rémunération brute mensuelle selon profil + variable (primes + intéressement + participation) Statut Cadre. Localisation Loiret (45) Contact : OXYGENE RESSOURCES HUMAINES – Richard Bouillard : rbouillard@oxygenerh.fr

Exigences du profil Formation diplômes : Ingénieur (ou équivalent), ou expérience significative en conduite de travaux. Expérience : Expérience significative dans un poste similaire Outils : Excel et outils groupe Connaissances de base : Commercial – Gestion – Management – Connaissances techniques. Contact : OXYGENE RESSOURCES HUMAINES – rbouillard@oxygenerh.fr

Mécaniciens PL (H/F) Poste: Son domaine : le véhicule. Il réalise l'entretien courant des véhicules, il effectue les contrôles antipollution, les vidanges moteur, le remplacement du liquide de freins etc. Il vérifie, mesure et règle les ensembles mécaniques ou électronique et pour cela, il doit impérativement maîtriser l’utilisation des appareils ainsi que de ma documentation technique. Il peut réaliser des essais. Enfin, avec l’expérience, il peut intervenir sur la mise au point de moteurs, la suspension, la climatisation … Profil: Expérience souhaitée. Personnalité: Nous recherchons un(e) candidat(e) susceptible de s’investir durablement dans nos équipes. Tâches: Son domaine : le véhicule. Sa mission : anticiper les incidents et les réparer en un minimum de temps, l'immobilisation du véhicule doit être la plus courte possible. Type de contrat: CDI Rémunération motivante selon expérience. Contact : OXYGENE RESSOURCES HUMAINES - rbouillard@oxygenerh.fr

Préparateur en Poissonnerie Vous effectuez la réception, la préparation et la cuisson des poissons et crustacés dans le respect des normes de qualité et d’hygiène alimentaire. Ce poste nécessite de nombreuses manipulations de charges. La formation sera dispensée en interne. Poste en CDI – temps complet Salaire + Intéressement + participation (après 3 mois de présence) + prime annuelle Merci d'adresser votre CV et Lettre de motivation au format WORD à OXYGENE RESSOURCES HUMAINES : rbouillard@oxygenerh.fr

RESPONSABLE CONTRAT CLIENT Description Ce sont vos compétences qui nous intéressent. Notre client est l'un des leaders français de l'installation électrique, des systèmes d'information, des systèmes de communication et des services associés. Il intervient dans les domaines suivants : Tertiaire, Industrie, Energie, Défense & Sécurité, Télécommunications, Transport (CA annuel de 2 milliards d'€). Pour décupler ses forces, il capitalise sur la richesse des cultures individuelles et collectives de ses 14 500 collaborateurs. Le sens du service et l'esprit d'innovation les rassemblent et les animent au quotidien. Venez découvrir grandeur nature ce qui fait notre force et partager notre Passion d'Entreprendre. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons pour notre filiale, dont l’activité est spécialisée dans les infrastructures de télécommunication un(e) : RESPONSABLE CONTRAT CLIENT (H/F) 1 poste à pourvoir en CDI Affecté à notre Agence Ouest votre poste sera basé en Loire-Atlantique (44). Vous interviendrez sur nos marchés situés dans les régions Bretagne et Pays de la Loire. Vous êtes le garant de la bonne réalisation des travaux d’infrastructure de télécommunication pour nos marchés « carto-cible » pour le client France Telecom. Vous aurez pour principales missions : · Participer aux revues d’offre avec le client · Prendre en charge l’analyse et la synthèse des cahiers des charges transmis par le client · Assurer l’interface entre la production interne, la co-traitance, la sous-traitance et la conduite d’activité · Recenser les bonnes pratiques et les faire appliquer de façon homogène sur le terrain · Prendre en charge le déploiement et le maintien en condition opérationnelle des outils informatiques · Suivre l’évolution des indicateurs des groupements et proposer les plans d’actions et les recommandations · Respecter et faire respecter les règles de sécurité et d’hygiène · Assurer la relation avec la direction métier · Participer aux réunions transverses internes Vous serez amené à effectuer des grands déplacements, des astreintes (nuit/week-end). Notre activité peut également nécessiter que vous travailliez le samedi. Profil De formation BAC +4 ou niveau Ingénieur, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans un poste équivalent. Casier judiciaire Vierge impératif. CADRE, 2800€ Contact : OXYGENE RESSOURCES HUMAINES – rbouillard@oxygenerh.fr

ADJOINT-RESPONSABLE DE MAGASIN PAP FEMININ ADJOINT-RESPONSABLE DE MAGASIN Notre client est un acteur majeur du prêt-à-porter féminin. Aujourd’hui, il compte 400 points de vente en France et à l’étranger et rassemble 1200 collaborateurs autour de valeurs communes : passion produit, cohésion et professionnalisme Intitulé du poste Adjoint Responsable Magasin H/F – Thiais (94) Description du poste Vous secondez votre Responsable de Magasin sur l'animation du point de vente et vous participez: - au développement, au suivi et à la gestion du chiffre d'affaires du magasin -à la conduite et la motivation de l’équipe (recrutement, formation, évaluation...) - à la mise en application de la politique commerciale (merchandising, communication, fidélisation...). Véritable relai entre votre Direction et votre équipe, vous êtes également en permanence au contact de la clientèle et à la vente. Profil recherché Reconnu(e) pour vos qualités de vendeur (se), vous possédez une première expérience réussie en animation d'équipe. Compétences requises : - connaissance du prêt à porter féminin et des métiers de la vente - sens des chiffres et goût du challenge - sensibilité produits et connaissance des tendances de la mode   Informations complémentaires Vous bénéficiez d'un parcours de formation de 3 semaines quand vous intégrez notre enseigne. Rémunération brute mensuelle selon profil + variable (primes + intéressement + participation) Statut Agent de Maîtrise Contact : OXYGENE RESSOURCES HUMAINES – rbouillard@oxygenerh.fr

ADJOINT-RESPONSABLE DE MAGASIN PAP FEMININ ADJOINT-RESPONSABLE DE MAGASIN Notre client est un acteur majeur du prêt-à-porter féminin. Aujourd’hui, il compte 400 points de vente en France et à l’étranger et rassemble 1200 collaborateurs autour de valeurs communes : passion produit, cohésion et professionnalisme Intitulé du poste Adjoint Responsable Magasin H/F – Thiais (94) Description du poste Vous secondez votre Responsable de Magasin sur l'animation du point de vente et vous participez: - au développement, au suivi et à la gestion du chiffre d'affaires du magasin -à la conduite et la motivation de l’équipe (recrutement, formation, évaluation...) - à la mise en application de la politique commerciale (merchandising, communication, fidélisation...). Véritable relai entre votre Direction et votre équipe, vous êtes également en permanence au contact de la clientèle et à la vente. Profil recherché Reconnu(e) pour vos qualités de vendeur (se), vous possédez une première expérience réussie en animation d'équipe. Compétences requises : - connaissance du prêt à porter féminin et des métiers de la vente - sens des chiffres et goût du challenge - sensibilité produits et connaissance des tendances de la mode   Informations complémentaires Vous bénéficiez d'un parcours de formation de 3 semaines quand vous intégrez notre enseigne. Rémunération brute mensuelle selon profil + variable (primes + intéressement + participation) Statut Agent de Maîtrise Contact : OXYGENE RESSOURCES HUMAINES – rbouillard@oxygenerh.fr

ADJOINT-RESPONSABLE DE MAGASIN PAP FEMININ Caroll International Filiale du groupe Vivarte, Caroll International est un acteur majeur du prêt-à-porter féminin. Aujourd’hui, Caroll compte 400 points de vente en France et à l’étranger et rassemble 1200 collaborateurs autour de valeurs communes : passion produit, cohésion et professionnalisme Intitulé du poste Adjoint Responsable Magasin H/F – Vélizy (78) Description du poste Vous secondez votre Responsable de Magasin sur l'animation du point de vente et vous participez: - au développement, au suivi et à la gestion du chiffre d'affaires du magasin -à la conduite et la motivation de l’équipe (recrutement, formation, évaluation...) - à la mise en application de la politique commerciale Caroll (merchandising, communication, fidélisation...). Véritable relai entre votre Direction et votre équipe, vous êtes également en permanence au contact de la clientèle et à la vente. Profil recherché Reconnu(e) pour vos qualités de vendeur (se), vous possédez une première expérience réussie en animation d'équipe. Compétences requises : - connaissance du prêt à porter féminin et des métiers de la vente - sens des chiffres et goût du challenge - sensibilité produits et connaissance des tendances de la mode   Informations complémentaires Vous bénéficiez d'un parcours de formation de 3 semaines quand vous intégrez notre enseigne. Rémunération brute mensuelle selon profil + variable (primes + intéressement + participation) Statut Agent de Maîtrise Contact : OXYGENE RESSOURCES HUMAINES – rbouillard@oxygenerh.fr

VENDEUR SANITAIRE Niveau d'expérience : Confirmé Formation : CAP / BEP Magasin de bricolage côte vendéenne recherche son : Vendeur Sanitaire H/F Votre fibre commerciale et votre sens du contact et du service clients, votre rigueur et votre dynamisme, alliés à un fort esprit d'équipe sont vos principaux atouts pour atteindre vos objectifs et pour évoluer au sein de l’enseigne. Rigoureux(se) et organisé(e), vous possédez le sens du contact et du respect. Vous êtes souple, adaptable et réactif(ve). Vous avez idéalement déjà acquis une expérience en GSB qui vous permet de mettre en valeur votre secteur grâce à une tenue impeccable de votre rayon. De plus, vous possédez de solides connaissances des produits en bricolage, et plus particulièrement en sanitaire. Vos objectifs : satisfaire votre clientèle et développer le chiffre d'affaires Expérience en vente de produits sanitaires et Salle de bain souhaitée. Poste à pourvoir en CDI Envoyer CV + lettre de motivation à : OXYGENE RESSOURCES HUMAINES par mail : rbouillard@oxygenerh.fr

Nous recrutons pour l’un de nos clients, société de prêt à porter haut de gamme en fort développement, un(e) Hôte(sse) d’Accueil.

VENDEUR DE VEHICULES UTILITAIRES Missions : Vente de véhicules utilitaires sur mesure. Analyse du projet, conception de l'aménagement spécifique... Commercial terrain, B to B. Prospection, relations et négociations avec carrossiers. Profil : Expérience de la vente VU. Réseau personnel apprécié. Efficacité commerciale. Localisation : Vendée Contrat : CDI Salaire : A négocier Contact : OXYGENE RESSOURCES HUMAINES – rbouillard@oxygenerh.fr

Spécialiste électronique Diagnostic (H/F) Poste: Son domaine: la technologie, les systèmes électriques et électroniques embarqués. Après un diagnostic, il décide de l'intervention à effectuer, change, répare, règle les systèmes électroniques ou mécaniques et réalise des essais. Le technicien électricien doit parfaitement maîtriser l'interprétation des grandeurs physiques et l'utilisation des équipements de diagnostics. Il a une réelle capacité d'analyse et sait travailler de façon rapide et précise. Profil: Expérience souhaitée. Personnalité: Nous recherchons un(e) candidat(e) susceptible de s’investir durablement dans nos équipes. Tâches: Le technicien électricien doit notamment réaliser : - toutes interventions sur les systèmes électriques et électroniques assurant la conduite, le confort et la sécurité des véhicules - la réparation des faisceaux électriques, - les interventions de diagnostic, dépose/pose, contrôle et réglage des alternateurs / démarreurs etc Type de contrat: CDI Rémunération motivante selon expérience. Contact : rbouillard@oxygenerh.fr

COMMERCIAL B TO B Mission : Développement commercial auprès de PME angevines. Profil : Expérience commerciale réussie, de préférence dans la vente de services. Propre réseau professionnel en Anjou. Autonome. Salaire : Fixe + variable, primes, frais, téléphone, outil informatique. Localisation : Angers (49) Prise de poste : Septembre 2011 Contact : OXYGENE RESSOURCES HUMAINES – rbouillard@oxygenerh.fr

Assistanat des Managers  Validation de la qualité des publications de la société Cette description prend en compte les principales responsabilités et n’est pas limitative.

Notre client, entreprise reconnue dans le domaine du contrôle auprès des entreprises de la construction, de l'immobilier, de l'industrie et de la santé, vous propose une formation en contrat de professionnalisation de 6 mois pour devenir Technicien contrôle électricité h/f. Votre future poste consiste à : - Assurer des missions de vérifications périodiques sur des installations électriques. - Délivrer des rapports de conformité en référence aux exigences réglementaires en vigueur. - Fidéliser vos clients.

Notre client, entreprise reconnue dans le domaine du contrôle auprès des entreprises de la construction, de l'immobilier, de l'industrie et de la santé, vous propose une formation en contrat de professionnalisation de 6 mois pour devenir Technicien contrôle électricité h/f. Votre future poste consiste à : - Assurer des missions de vérifications périodiques sur des installations électriques. - Délivrer des rapports de conformité en référence aux exigences réglementaires en vigueur. - Fidéliser vos clients.

Notre client, entreprise reconnue dans le domaine du contrôle auprès des entreprises de la construction, de l'immobilier, de l'industrie et de la santé, vous propose une formation en contrat de professionnalisation de 6 mois pour devenir Technicien contrôle électricité h/f. Votre future poste consiste à : - Assurer des missions de vérifications périodiques sur des installations électriques. - Délivrer des rapports de conformité en référence aux exigences réglementaires en vigueur. - Fidéliser vos clients.

Notre client, entreprise reconnue dans le domaine du contrôle auprès des entreprises de la construction, de l'immobilier, de l'industrie et de la santé, vous propose une formation en contrat de professionnalisation de 6 mois pour devenir Technicien contrôle électricité h/f. Votre future poste consiste à : - Assurer des missions de vérifications périodiques sur des installations électriques. - Délivrer des rapports de conformité en référence aux exigences réglementaires en vigueur. - Fidéliser vos clients.